Резидентство
Описание программы
Резидентство в ИЦКП — это программа долгосрочного партнёрства для компаний, предпринимателей и проектных команд.
Статус резидента открывает доступ к современному оборудованию, инженерной экспертизе и инфраструктуре ИЦКП и Распределенного технопарка СПО Приморского края на особых условиях, без необходимости значительных инвестиций в собственные производственные мощности. Мы создали систему, которая помогает бизнесу снижать затраты на производство, ускорять разработку новых продуктов и решать кадровые задачи.
Что получает резидент:
- Доступ к оборудованию — часы работы на современных станках и установках.
- Инженерная поддержка — консультации специалистов и помощь в разработке решений.
- Приоритет в обслуживании — быстрый доступ к ресурсам Центра.
- Образовательные возможности — участие в программах ДПО для сотрудников.
- Кадровый резерв — взаимодействие со студентами и выпускниками колледжей.
- Присутствие в медиапространстве — упоминания в новостях и мероприятиях Центра.
Резидентская политика ИЦКП создана для того, чтобы бизнес мог сосредоточиться на развитии, а мы взяли на себя часть производственных, инженерных и кадровых задач.
Условия и преимущества получения статуса резидента
Резидент «Серебро» | Резидент «Золото» | Резидент «Платина» | |
|---|---|---|---|
| Взнос | |||
| Взнос единоразовый (с возможностью оплаты частями) | 50 000 ₽ / год | 110 000 ₽ / год | 150 000 ₽ / год |
| Доступ к оборудованию | 35 часов | 80 часов | 130 часов |
| Консультационные услуги и привлечение специалистов ИЦКП | 20 часов | 50 часов | 80 часов |
| Привилегии | |||
| Добавление в перечень резидентов ИЦКП | |||
| Приоритет в бронировании и использовании оборудования/услуг ИЦКП | |||
| Приглашение на мероприятия ИЦКП в качестве спикера/эксперта | |||
| Доступ к образовательным услугам (безоплатное участие в групповой программе ДПО (участников от компании), по мере комплектования учебной группы) |
|
| |
| Реклама в социальных сетях и официальном сайте ИЦКП | |||
| Возможность проводить собственные мероприятия в КИП (не более 2 раз в год) | |||
| Обязанности | |||
| Привлечение уникальных студентов СПО в квартал на практику и/или стажировку | Не менее 3 | Не менее 3 | Не менее 3 |
| Заключение договора ГПХ/трудового договора с выпускниками/студентами в год | Не менее 1 | Не менее 3 | |